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本報訊   6月30日，物業公司總經辦全體成員及公司的精英骨干齊聚集團辦公樓演播廳，舉行第二期儲干班畢業暨第三期開班儀式。儀式上，第二期儲干班代表向第三期儲干班代表交接物業公司儲備干部培訓班的標志旗幟，代表著物業公司的儲干班的薪火相傳。

近年來，隨著公司的不斷加快發展，所接管的社區面積日漸增加，公司對物業管理各崗位人才的需求量也日趨提高，人才稀缺問題日益突出。為有效解決公司的人才儲備問題，公司管理層未雨綢繆，通過在公司內部培養和選拔人才作為長遠的人才發展戰略，從而催生了“物業公司儲備干部培訓班”。

儲干班自2012年開班，歷經三年，截至目前已成功舉辦第一、二期。在本期儲干班中，有近40人報名，經過多重選拔，最終吸納15人進入儲干班培訓學習。

據悉，在第一、二期儲干班培養起來的大部分學員目前已經走上了不同的崗位，有的學員通過自己的努力，還走上了管理崗位。實踐證明，物業公司結合實際所舉辦的通過儲干班培養人才的模式是可行的，公司總經理黃立志表示，物業公司將繼續運用并且不斷完善這一項人才輸送戰略，為公司的發展培養更多優秀人才。